Dosen

Profil Benny Herlena

Nama : Benny Herlena, S.Psi., M.Si.
Program Studi : Psikologi
Fakultas : Ilmu Sosial dan Humaniora
Jenis Pegawai | Status : Pegawai Negeri Sipil | Aktif Mengajar
Jabatan Akademik | Golongan : Lektor | III/D
Email : -
Pendidikan Terakhir : S2

Kelas Mata Kuliah Yang Diampu Oleh Benny Herlena, S.Psi., M.Si. Di Semester Gasal TA 2024/2025
No Nama Mata Kuliah SKS Jenis MK Kelas Jadwal
1. Metodologi Penelitian Kuantitatif 4 WAJIB F MIN 13:20-15:00 R: FISHUM-109#SAB 20:30-22:10 R: FISHUM-109
2. Metodologi Penelitian Kuantitatif*) 3 WAJIB A SEL 13:00-15:30 R: FISHUM-301
3. Metodologi Penelitian Kuantitatif*) 3 WAJIB B SEL 07:30-10:00 R: FISHUM-317
4. Metodologi Penelitian Kuantitatif*) 3 WAJIB C RAB 14:20-16:50 R: FISHUM-317
5. Psikologi Industri dan Organisasi *) 3 WAJIB A RAB 07:00-09:30 R: FISHUM-111-B
6. Skripsi 6 WAJIB O MIN 12:10-12:15 R: FISHUM-321
7. Skripsi 6 WAJIB Q SAB 09:16-09:20 R: FISHUM-301

No. Jenjang Perguruan Tinggi Jurusan Gelar Akademik Tahun Lulus
1. S2 Universitas Gadjah Mada Psikologi M.Si. 2004
2. S1 Universitas Islam Indonesia Psikologi S.Psi 2000

# TAHUN KARYA
Buku Referensi
1 2017 Konsep Pelatihan Efektif .
Diterbitkan oleh Kurnia Global.
Jurnal Ilmiah
2 2016 Peran Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja dalam Psympathic.
http://psympathic.uinsgd.ac.id
3 2015 Hubungan Persepsi Terhadap Kelompok Referensi Dengan Pengambilan Keputusan Membeli Produk Kosmetik Tanpa Label Halal Pada Mahasiswi Muslim. dalam Jurnal Psikologi Integratif.
http://jpi.uin-suka.ac.id

# TAHUN KARYA
Melakukan penelitian
1 2023 The Big Five Personality Pada Karyawan.
2 2023 PENGARUH PELATIHAN BERPIKIR POSITIF – RATIONALE EMOTIVE TERHADAP KECEMASAN REMAJA PENGHUNI LEMBAGA PEMASYARAKATAN.
3 2022 VALIDITAS KONSTRUK TAKZIM: ANALISIS FAKTOR EKSPLORATORI TERHADAP INSTRUMEN SKALA TAKZIM.
4 2017 Organizational Culture and Work Performance.
Menulis Laporan Hasil Penelitian
5 2024 Persepsi diri terhadap kemampuan kerja pada calon sarjana di uin sunan kalijaga .
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/66374
6 2023 The Big 5 Personality Pada Karyawan.
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/63731
7 2023 Eksperimen Efektivitas Pelatihan Manajemen Stres Karyawan.
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/60051
Menulis Proposal Penelitian
8 2022 KECERDASAN SPIRITUAL, KOPING SPIRITUAL, DAN ORIENTASI BERAGAMA SEBAGAI PREDIKTOR PROFESIONALISME SDM POLRI.

# TAHUN KARYA
Memberi latihan / penyuluhan / penataran / ceramah kepada masyarakat
1 2024 Judi ditinjau dari Kesehatan Spiritual dan Neuropsikologi. (Insidental).
2 2023 Sosialisasi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA sebagai proses Pendampingan Implementasi Teknologi Industri. (Insidental).
3 2023 Narasumber pada Pelatihan Manajemen Stress Pada Karyawan PT Mutiara Tanjung Lestari (Insidental).
4 2023 Pelatihan Rationale Emotive (Insidental).
Memberi pelayanan kepada masyarakat
5 2018 Mapping Kompete Calon Pamong Praja .
6 2017 Mapping Kompete Calon Pamong Praja .

# TAHUN KARYA
Mendapat Tanda Jasa dan Penghargaan
1 2017 SATYA LANCANA (Memperoleh penghargaan lainnya).
Narasumber
2 2024 Pembekalan Persiapan Karir Bagi Calon Wisudawan FISHUM . Pada pertemuan Pembekalan Calon Wisudawan UIN SUKA. Berlokasi di Yogyakarta.
3 2023 Rencana Persiapan Karir Untuk Sarjana Lulusan FISHUM. . Pada pertemuan Pembekalan Calon Wisudawan UIN SUKA. Berlokasi di Yogyakarta.
4 2022 Managing Self-Motivation for QWL . Pada pertemuan Pelatihan. Berlokasi di Jakarta.